График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
• запрос и прием документов от работников при приеме на работу и внесение данных 1с зуп 8. 3. • документальное оформление трудовых отношений с новыми работниками в том числе иностранцами. • ведение полного кадрового делопроизводства в 1 с зуп 8. 3. • осуществление процесса подписания, визирования и передачи кадровых документов. • организация мед. Осмотров, выдача направлений работникам и координация взаимодействия с медицинским учреждением. • первичное консультирование кандидатов в том числе иностранных граждан по порядку оформления и предоставления ими документов, необходимых для трудоустройства. • в случае необходимости проведение работы по получению снилс для кандидатов (иностранных граждан) от лица работодателя. • принятие участия в разработке и корректировке локально-нормативных актов (лна)• доведение до работников локально-нормативных актов (лна). В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:• вести учет личного состава компании;• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;• представлять в пфр сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. • формировать статистическую отчетность и направлять ее через систему контур в пфр. • формировать и своевременно направлять уведомления в уфмс по иностранным работникам, контроль сроков патентов. • контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;• обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);• принимать участие в мероприятиях компании по вопросам управления персоналом.
Условия работы
- официальное оформление с первого рабочего дня. - своевременная выплата заработной платы в соответствии с законодательством рф. - строго нормированный режим работы с 9 до 18 в графике 5/2. - вкусный кофе и питание (бесплатное) на территории завода.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньпредоставляется: питаниеопыт работы: от 3 леттребования: • знание тк рф;• опыт работы по ведению кадрового учета от 3-х лет (со штатом не менее 80 чел);• опыт работы с миграционным учетом (формирование и направление в электронном виде уведомлений в овм. Контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на работу, дмс, регистрация и т. Д. );• отличные знания пользователя 1с зуп 8. 3, exсel, word;• готовность к работе в режиме многозадачности;• внимательность, пунктуальность, ответственность. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ПТП Фомальгаут" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Коломне - 37500 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Коломне, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Коломне, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
